Ich entwickle Workshops, die keine graue Theorie sind - sondern echte Wirkung erzeugen.
Jeder Workshop wird indiviuell konzipiert. Was bleibt, ist nicht der Flipchart - sonder das Denken das danach einfacht anders ist.
Für Teams, die gemeinsam besser werden wollen. Unf für Führungskräfte, die wissen, dass Menschen den Unterschied machen.
ANGEBOT 03 Training & Workshops
Lernen, das wirklich bleibt.
Keine graue Theorie. Keine Folien-Schlachten. Sondern Workshops, die Menschen in echte Bewegung bringen - mit Methoden, Haltung und 25 Jahren Erfahrung.
Formate
Drei Themen. Ein Ziel: weiterkommen.
01
Führung/Leadership
Führung ist keine Rolle . Sie ist eine Haltung. In diesem Workshop arbeiten Führungskräfte daran, was wirklich zählt: Klarheit über sich selbst, Wirkung auf andere und den Mut, Entscheidungen zu treffen - auch unbequeme.
Selbstrefelxion
Entscheidungskraft
wirkung
Flexibel, Inhouse oder extern, Einzel‒ & Gruppenformat
02
Teamentwicklung
Teams scheitern selten an fehlendem Fachwissen. Sie scheitern daran, dass sie nicht miteinander denken, sondern nebeneinander. Dieser Workshop schafft den Raum, in dem echte Zusammenarbeit entsteht.
Gemeinsam werden Muster sichtbar, Rollen geklärt und neue Spielregeln vereinbart – die auch nach dem Workshop tragen.
Zusammenarbeit
Rollenklarheit
Vertrauen
Flexibel, Halbtag bis mehrtägig, Auf‒ und Ausbau
03
Board-Inventur
Ein Gremium ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Aber funktioniert es wirklich so? Die Board-Inventur ist eine strukturierte Analyse und Reflexion des gesamten Boards. Ehrlich, tiefgehend und mit dem Mut, das zu benennen, was bisher ungesagt blieb.
Das Ergebnis: ein klares Bild des Status quo und konkrete nächste Schritte für mehr Wirksamkeit.
Gremienarbeit
Analyse
Wirksamkeit
Individuelles Format, vertraulich.
Auf Anfrage.
Selbständige & Unternehmer:innen
Führungskräfte in Verantwortung
Teams & Organisationen
Kein Konzept von der Stange
Jeder Workshop beginnt mit einem weißen Blatt – und dem Verständnis dafür, wo du und dein Team wirklich stehen. Nicht wo ihr sein solltet.
Ich arbeite mit Methoden, die neurowissenschaftlich fundiert sind und partizipatives Arbeiten ermöglichen. Keine Frontal-Beschallung. Sondern echte Auseinandersetzung – mit dem Thema und miteinander.
1
Situation verstehen
Vorgespräch, Bedarfsanalyse, ehrliche Einschätzung. Was ist wirklich gefragt - was steckt dahinter?
2
Konzept entwickeln
Kein Einheitsformat. Jeder Workshop wird auf die Gruppe, das Thema und das Ziel zugeschnitten.
3
Gemeinsam denken
Im Workshop selbst: Tempo, Tiefe und die Bereitschaft, auch unbequeme Fragen zu stellen.
4
Klarheit und nächste Schritte
Was nach dem Workshop bleibt: konkrete Erkenntnisse, vereinbarte Schritte und echte Veränderung.
Europäischer Trainingspreis 2025
Die Tatburg®
Ausgezeichnet in Gold
In meinen Workshops setze ich auf die Tatburg️®
Eine Methode, die mit dem Europäischen Trainingspreis 2025 in Gold ausgezeichnet wurde.
Der BDVT e.V. verleiht diesen Preis für besonders wirkungsvolle Trainings- und Entwicklungsformate.
Die Tatburg® st vielseitig einsetzbar. Von Einzelcoaching bis zur Großgruppe und setzt Entwicklungsprozesse auf kognitiver und emotionaler Ebene in Gang.
Neurowissenschaftlich fundiert. Partizipativ. Und auf konkrete, umsetzbare Ergebnisse ausgerichtet.
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